本网消息 为全面贯彻党的教育方针，实现本科人才培养和就业工作的高质量发展，11月3日上午，副校长蔺绍江、教学质量监测与评估中心主任余钢、教务处副处长赵旭德及招生与就业工作处副处长董永辉一行4人莅临人工智能学院针对本科人才培养和就业工作质量提升进行调研指导。院领导班子成员、各教研室主任、专业负责人、教学管理人员和学生代表参加本次调研会。会议由党总支书记廖艳华主持。
会上，蔺绍江副校长介绍此次调研目的，旨在了解我院本科生人才培养现状、特色以及存在的问题，进一步提升学院的人才培养能力和就业质量。蔺绍江副校长强调，我院要树立就业优先导向，精准服务学生，建立详细台账。针对实验用房紧缺问题，他要求学院按程序与教务处协调，并积极谋划项目争取资源，绝不能“等靠要”。要通过各类平台建设来提升人才培养质量，要坚持需求导向，统筹校内外与线上线下资源，全方位完善协同育人机制。
院长费寝向来院领导介绍了学院在人才培养改革上开展情况。费寝院长介绍，经过一年多建设，学院专业教研室师资力量得到加强，由于智慧大楼底楼层环境不宜存放电子设备，所以在专业实验室建设与规划上还需要得到学校相关部门多多支持。围绕提升人才培养质量，学院正通过采取引进来和走出去的方式，与校外高新企业合作开展实习实践培训，着力提升学生专业实践能力和就业能力。廖艳华书记就学院招生与就业情况作汇报。他表示，学院今年招生质量较往年有了明显提升，也为学院在人才培养质量上再上新台阶打下了良好生源基础；在本科生日常管理上要继续落实学风与教风建设相结合，强化学生培养过程管理，并对学业帮扶和就业帮扶对象保持高度关注。
在随后的交流环节，教学质量监测与评估中心主任余钢对我院2025届各专业人才培养质量进行了解读和分析，并就学院进一步提升人才培养质量提出指导意见。招生与就业工作处副处长董永辉围绕“学生的就业就是学院的专业，学生的饭碗就是教师的饭碗”，阐释了提升学生就业质量的重要意义，并现场与学生开展就业情景互动。
最后，廖艳华代表学院领导班子作表态发言，表示将逐项落实会议要求，全力推动2027届毕业生就业及人才培养各项工作落地见效。（通讯员 张艳）
